1887

oa SAHARA : Journal of Social Aspects of HIV / AIDS Research Alliance - Knowledge of HIV/AIDS and attitudes towards people living with HIV among the general staff of a public university in Malaysia : original article

 

Abstract

Stigma and discrimination towards people living with HIV have been widely documented, and have extended their impact into the workplace. Stigmatising attitudes towards people living with HIV (PLHIV) in the workplace significantly hinder HIV prevention efforts and indirectly affect national development. This cross-sectional study was designed to determine the level of knowledge about HIV and AIDS and assess attitudes towards PLHIV among the general staff of Universiti Putra Malaysia (UPM), as well as to identify factors that are associated with it. Self-administered questionnaires were posted to a total of 344 general staff from six randomly selected faculties, and they were a given a week to return the questionnaires. The response rate was 38%. Data were analysed using Pearson's correlation, independent t-test and multiple linear regression. The respondents showed a considerably high level of knowledge about HIV/AIDS (mean knowledge score of 15.57±1.93 out of 18 points) although there were some misconceptions (N=129). Likert scale responses to 20 attitude statements revealed that respondents generally had moderately positive attitudes toward PLHIV (average score of 69.65±10.08 out of 100 points). Attitudes were inconsistent when it involved direct contact and interaction with PLHIV. Factors significantly associated with level of knowledge and attitudes included age, education and income. There was no difference in mean score for knowledge and attitudes by gender. Further efforts are necessary to improve attitudes of the general staff towards PLHIV, particularly in areas of direct contact with PLHIV.

La stigmatisation et la discrimination envers les personnes vivant avec le VIH ont été largement documentées et se sont propagées sur le lieu de travail. Des attitudes de stigmatisation envers les personnes vivant avec le VIH (PVVIH) sur le lieu de travail entravent de façon significative les mesures de prévention et affectent indirectement le développement national. Cette étude transversale a été conçue pour déterminer le niveau de connaissances sur le VIH et le SIDA, évaluer les attitudes envers les PVVIH du personnel général de l'Université Putra Malaysia (UPM) et identifier les facteurs qui y sont associés. Des questionnaires auto-administrés ont été envoyés à un total de 344 membres du personnel général de six facultés sélectionnées de façon aléatoire, qui avaient une semaine pour renvoyer les questionnaires. Le taux de réponse était de 38%. Les données ont été analysées en utilisant la corrélation de Pearson, des tests t indépendants et une régression linéaire multiple. Les personnes interrogées ont montré un niveau considérablement élevé de connaissances sur le VIH/SIDA (note de connaissances moyenne de 15.57±1.93 sur 18 points) en dépit de certaines opinions erronées (N=129). Les réponses sur une échelle de Likert à 20 déclarations d'attitude ont révélé que les personnes interrogées avaient des attitudes modérément positives à l'égard des PVVIH (note moyenne de 69.65±10.08 sur 100 points). Les attitudes étaient inconstantes lorsqu'elles impliquaient un contact et une interaction directs avec une PVVIH. Des facteurs associés de façon significative au niveau de connaissances et aux attitudes incluaient l'age, l'instruction et le revenu. Il n'existait aucune différence dans la note moyenne des connaissances et attitudes en fonction du sexe. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour améliorer l'attitude du personnel général envers les PVVIH, en particulier dans les domaines du contact direct avec une PVVIH.

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/content/m_sahara/6/4/EJC64413
2009-12-01
2016-12-03
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