1887

oa African Journal of Governance and Development - The millennium development goals and the status of gender disparity in Ethiopia : achievements and challenges

Volume 4, Issue 1
  • ISSN : 2218-5615
  • E-ISSN: 2616-9045

 

Abstract

Recognising the magnitude of the global gender gap and its unbearable consequences, the UN included the promotion of gender equality and women's empowerment as one of its eight Millennium Development Goals (MDGs), which were declared in 2000. Ethiopia adopted the MDGs and has been incorporating them into its consecutive Core Strategic Policies, with the commitment to realise them by 2015. This study was intended to see whether Ethiopia is on track to meet the globally adopted goals by the deadline, with particular reference to gender, and to analyse the achievements Ethiopia has made so far and the challenges ahead in achieving gender equality. Both descriptive and analytical methods were employed and a triangular approach was used in analysing data. The status of the gender gap in Ethiopia was analysed using the Global Gender Gap Index. The study found that though Ethiopia may not be able to achieve the gender-related MDG by the deadline, it has made a significant progress in reducing gender disparity over the last decade. There is still limited enforcement capacity and gender disaggregated data; a significant gender gap at secondary and tertiary levels of education and political offices; and deeply rooted gender insensitive social values and political culture remain as challenges. It is argued that addressing these challenges and identifying practical and strategic gender needs at community level could be instrumental in narrowing the gap. Besides, strengthening the recently introduced gender responsive budgeting approach, enhancing the pro-poor policy in general and adopting the Gender and Development Policy approach in particular, could be instrumental in closing the gender gap in Ethiopia, in the near future.

Reconhecendo a magnitude das desigualdades de gênero e suas consequências insuportáveis, a ONU incluiu a promoção da igualdade de gênero e empoderamento das mulheres como um dos seus oito Objectivos de Desenvolvimento do Milénio (ODM), que foram declarados em 2000. A Etiópia adoptou os ODM e foram incorporados em suas Políticas Estratégicas com o compromisso de implementá-los até 2015. Este estudo visa analisar se a Etiópia está a caminho de cumprir com os ODM dentro do prazo, com especial referência ao gênero, e analisar as realizações que a Etiópia alcançou até agora e os desafios futuros para alcançar a igualdade de gênero. Ambos os métodos descritivos e analíticos foram empregados e uma abordagem triangular foi usada na análise de dados. O status da disigualidade de gênero na Etiópia foianalisado utilizando o Global Gender Gap Index. O estudo constatou que, embora a Etiópia pode não ser capaz de atingir os ODM relacionados com a questão de igualdade de género dentro do prazo, o país tem feito um progresso significativo na redução das desigualdades de género ao longo da última década. Assim, pode se constatar que, ainda há uma capacidade limitada na aplicação e desagregação de dados sobre o gênero; há uma diferença de gênero significativa nos níveis secundário e terciário da educação e nos cargos políticos; os valores sociais ainda são insensíveis às questões do gênero profundamente enraizado na cultura política que ainda permanecem como desafios. Argumenta-se que enfrentar estes desafios e identificar as necessidades práticas e estratégicas para a emancipação de gênero ao nível comunitário poderia ser um instrumento para estreitar a lacuna. O reforço da abordagem de orçamentação sensível ao género recentemente introduzido, o reforço da política pró-pobres em geral e adoptar a abordagem de Politicas de Género e Desenvolvimento em particular, poderia ser um instrumento para permitir fechar o hiato de gênero na Etiópia, num futuro próximo.

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/content/ajgd/4/1/EJC190773
2015-01-01
2020-11-30

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