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oa Africa Journal of Public Sector Development and Governance - Igualdade de Género no Trabalho : Alguns são mais iguais do que outros por Nitasha Ramparsad - resenha do livro

Volume 2 Number 2
  • ISSN : 2617-7714

 

Abstract

Este livro de autoria única pelo Dr Ramparsad pode ser localizado no contexto mais amplo da acção social de identidade e inclusão que se tem desenvolvido globalmente. O impulso mais recente para garantir formas mais profundas de incorporação surgiu da campanha #MeToo e do movimento “ fallist” que deriva do activismo estudantil no pagamento das propinas e da “descolonização” do conteúdo curricular nas universidades sul-africanas (Habib 2019). A nota introdutória “Sobre o Autor” afirma que a escritora tem um grande interesse na justiça social e responde aos desafios colocados por grupos sociais lesados (neste caso, mulheres que experienciam injustiça e várias formas de exclusão aberta e encoberta da economia e instituições formais). A nota biográfica sublinha que a autora se compromete com o continente africano e com a “produção de conhecimento específico para a diáspora africana”. Uma orientação activista na produção de um livro sobre “igualdade de género” é compreensível, dados os desafios discriminatórios enfrentados pelas mulheres. Também é admirável, pois a autora situa o texto no seu desejo de criar uma diferença e impulsionar a mudança na África do Sul.

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/content/journal/10520/EJC-1b11699eb9
2019-11-01
2020-10-01

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